Vacature: Zorgkundige (werfreserve)

Functieomschrijving

Het woonzorgcentrum heeft als doel te voorzien in een kwaliteitsvol, aangenaam, comfortabel en huiselijk woon- en leefklimaat waar de verzorging geïntegreerd wordt in de totale benadering van zijn bewoners. Het woonzorgcentrum staat in voor de verpleging en verzorging, animatie en algemene bijstand en dit door te voorzien in een optimale organisatie en samenwerking van de verschillende diensten. Het behartigt het totale welzijn van de bewoners.

De dienst Verpleging en Verzorging begeleidt de bewoners op een respectvolle manier, biedt hulp bij hun activiteiten van het dagelijks leven en levert een kwaliteitsvolle verzorging rekening houdend met de specifieke wensen. De dienst creëert een huiselijke sfeer en begeleidt de bewoners tijdens hun laatste levensfase.

Profiel

• Ben je een geduldig persoon met respect voor je medemens?
• Werk je graag in teamverband?
• Heb je een hart voor de zorg met een gezonde portie inlevingsvermogen?
• Hecht je veel waarde aan discretie en respect voor de privacy van de bewoners?

Dan ben jij misschien wel onze toekomstige collega!

Aanbod

• Onmiddellijke indiensttreding voor onbepaalde duur (voltijds of deeltijds 80%)
• Geïndexeerd brutomaandloon minimum 2.725,10 euro – maximum 3.099,87 euro + vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Tweede pensioenpijler van 2,5%
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
• Maaltijdcheques van 7,50 euro
• Terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding
• Variabel uurrooster
• Gunstige verlofregeling (26 vakantiedagen voor een voltijdse betrekking)
• 11 feestdagen
• Opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de Gemeentelijke Sociale Dienst Vlaanderen met talrijke voordelen
• Indien je nog geen opleiding ‘PentaPlus’ (verpleegkundige handelingen) hebt genoten, kan dit voorzien worden
  op de werkvloer

Over de Gemeente Londerzeel

Londerzeel is een middelgrote Vlaams-Brabantse gemeente met een 320-tal werknemers. Als lokaal bestuur timmeren we elke dag verder om een nog aantrekkelijkere werkgever te worden waarbij het personeelsbeheer een dynamisch gegeven is en er naar noden wordt gepeild en wordt ingezet op hedendaagse tendensen. De verbondenheid tussen de medewerkers met aandacht voor een goed evenwicht tussen en werk en privéleven en de persoonlijke ontwikkeling vinden we heel belangrijk.

Info?

Meer informatie lees je in de infobundel (pdf).

Solliciteren?

Stel je kandidaat via het online sollicitatieformulier op Jobsolutions.be, uiterlijk op 26 mei 2024.
Het aanwervingsexamen vindt plaats op 3 juni 2024.