Vul het sollicitatieformulier in
Je kan je spontaan kandidaat stellen voor een functie bij de Gemeente Londerzeel via het sollicitatieformulier. Wij nemen je op in het sollicitantenbestand. Jouw sollicitatie blijft 3 jaar geldig.
Zoeken we dringend een medewerker (bijvoorbeeld voor een vervangingscontract of contract van bepaalde duur) en voldoe je aan alle voorwaarden, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Profiel
- Je hebt een positieve ingesteldheid
- Je hebt zin om bij de Gemeente Londerzeel aan de slag te gaan
- Je hebt een grote portie energie
- Je werkt graag in een organisatie met ambitie
Aanbod
- Geïndexeerd brutomaandloon gebaseerd op de wettelijk vastgelegde barema’s.
- Tweede pensioenpijler van 2,5% (bij een contractuele overeenkomst)
- Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten (bij een contract van onbepaalde duur)
- Maaltijdcheques van 7,50 euro
- Terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Structureel telewerk toegestaan (bij administratieve functies)
- Gunstige verlofregeling
- Voor medewerkers Gemeente en medewerkers Woonzorgcentrum aangesteld vóór 2011: 30 vakantiedagen (op jaarbasis, bij voltijdse tewerkstelling) + 14 feestdagen + anciënniteitsdagen (max. 5 dagen) + ADV-dagen (voor medewerkers Woonzorgcentrum)
- Medewerkers Woonzorgcentrum (aangesteld vanaf 2011): 26 verlofdagen + 11 feestdagen + ADV-dagen
- Opleidingsmogelijkheden
- Aansluiting bij de Gemeentelijke Sociale Dienst Vlaanderen met talrijke voordelen
Over de Gemeente Londerzeel
Londerzeel is een middelgrote Vlaams-Brabantse gemeente met een 320-tal werknemers. Als lokaal bestuur timmeren we elke dag verder om een nog aantrekkelijkere werkgever te worden waarbij het personeelsbeheer een dynamisch gegeven is. We peilen naar noden zetten in op hedendaagse tendensen. We hechten veel belang aan de verbondenheid tussen de medewerkers, een goed evenwicht tussen werk en privéleven en de persoonlijke ontwikkeling.