Ben jij een inspirerende leider met een hart voor onderwijs en een toekomstgerichte visie? Het Gemeentelijk Technisch Instituut Londerzeel zoekt een tijdelijke directeur die onze school nog sterker op de kaart zet.
Grijp deze kans om een sleutelrol te spelen in een dynamische, praktijkgerichte leeromgeving waar kwaliteit, innovatie, respect en samenwerking centraal staan. GTIL is meer dan een school: het is een bruisende gemeenschap waar jongeren hun technische en beroepstalenten ontdekken en ontwikkelen. Respect, samenwerking en innovatie zijn bij ons de sleutel tot succes.
Als directeur verbind je deze waarden met de dagdagelijkse praktijk en zorg je ervoor dat leerlingen én leerkrachten elke dag het beste uit zichzelf halen.
Kort
- Contract: contract van bepaalde duur (met reële kans op verlenging)
- Werkregeling: voltijds
- Organisatie: Gemeente Londerzeel
- Locatie: Daalkouter 30, 1840 Londerzeel
- Solliciteren: uiterlijk op 4 januari 2026
GTI Londerzeel, dat is:
• Ambitie en specialisatie: een school in volle ontwikkeling, bekend om sterk technisch en beroepsgericht onderwijs, gedragen door een gedreven team van professionals.
• Impact op de toekomst: als directeur bepaal je mee het beleid en creëer je kansen voor honderden jongeren.
• Ondersteuning en samenwerking: je werkt samen met een ervaren team (met o.a. technisch coördinator, toegewijde secretariaatsmedewerkers en leerlingbegeleiders), een betrokken schoolbestuur en een netwerk van lokale partners (bedrijven, CLB, leersteuncentrum).
• Moderne leeromgeving: GTIL loopt voorop in onderwijsinnovatie met verschillende projecten. Je krijgt de kans deze pedagogische vernieuwing verder uit te bouwen.
• Werkzekerheid en perspectief: start met een tijdelijke opdracht, met reële kans op verlenging.
• Warmte en collegialiteit: we bieden een positieve werksfeer met collegialiteit, open communicatie en respect. Samen vieren we successen en werken we aan continue verbetering.
Je takenpakket
- Je bent eindverantwoordelijke voor het pedagogisch, organisatorisch en financieel beleid van de school en zorgt voor continuïteit.
- Je motiveert en ondersteunt leerkrachten en medewerkers en bouwt verder aan een hecht team dat samen doelstellingen realiseert.
- Je bewaakt de kwaliteit van het onderwijs en initieert onderwijsvernieuwingen (bv. verdere digitalisering en innovatieve lesmethodes).
- Je onderhoudt nauwe contacten met ouders, leerlingen en externe partners (bijv. het CLB voor leerlingenbegeleiding en het gemeentebestuur).
- Je coördineert en organiseert schoolbrede initiatieven en projecten (zoals pedagogische studiedagen, technische evenementen of samenwerkingsprojecten met bedrijven).
- Je stimuleert ouderbetrokkenheid via open communicatie en toegankelijkheid.
- Je leidt de financiële processen en verzekert een gezond financieel klimaat, transparante budgettering en efficiënt middelenbeheer.
- Je coördineert de dagelijkse werking van de school en waakt over veiligheid en welzijn. Je zorgt bijvoorbeeld voor up-to-date noodprocedures en een veilig schoolklimaat.
Daarom willen wij jou graag in ons team
- Je bent een sterke communicator en teamspeler die mensen inspireert en verbindt.
- Je hebt ervaring in het onderwijs en leidinggeven (een plus), bij voorkeur met affiniteit voor technisch/beroepsonderwijs.
- Je bent besluitvaardig, empathisch en toekomstgericht, met het vermogen om zowel strategisch te denken als hands-on te handelen.
- Je neemt vlot de leiding en behoudt het overzicht in complexe situaties.
- Je kan bij voorkeur starten op 1 februari 2026.
Daarbovenop:
- Ben je in het bezit van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld.
- Beschik je over een recent (max. 1 maand oud) blanco uittreksel uit het strafregister model 596.2 'contact met minderjarigen'.
- Kan je minimaal 5 jaar dienstervaring voorleggen in het onderwijs.
- Ben je houder van een masterdiploma.
- Ben je in het bezit van het pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
- Ben je minimum deeltijds vast benoemd in een onderwijsinstelling.
- Voldoe je aan de minimale aanwervingsvoorwaarden (vastgesteld bij decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs van 27 maart 1991 - artikels 19, 40 en 41 § 1).
- Voldoe je aan de algemene voorwaarden van art. 19 en art. 40 van het decreet rechtspositie van 27 maart 1991.
Jouw loon en voordelen
- Een voltijdse tewerkstelling van bepaalde duur (1 februari 2026 tot en met 31 december 2026) met reële kans op verlenging.
- Een uitdagende functie met veel autonomie en ruimte voor eigen inbreng.
- Je ontvangt een competitieve verloning volgens geldende barema’s.
- Je wordt tewerkgesteld op een inspirerende werkomgeving in het hart van Londerzeel, met moderne faciliteiten.
- Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op het beleid van een school in volle ontwikkeling en mee onze toekomstvisie vorm te geven.
Wil je graag meer weten?
Met bijkomende vragen kan je terecht bij:
- Beleidscoördinator Onderwijs: Ann Steenackers - 0496/44/9949 - sollicitatie@londerzeel.be
- Afdeling HRM: Marjan Van Sande of Natasja Thys, administratief medewerker HRM - 052 31 97 92 - sollicitatie@londerzeel.be (voor algemene informatie)
- Websites: www.londerzeel.be (info over onze organisatie, gemeente en bestuur) of www.londerzeel.be/home-gtil (info over onze school)
Solliciteren
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Jobsolutions, uiterlijk op 4 januari 2026.
Vul hier het sollicitatieformulier in
Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op dinsdag 6 januari 2026, hou deze dag alvast vrij.